Eğitim ve İk Hizmetleri

İş Başı Eğitim Programı
12M Danışmanlık, Türkiye’deki dijitalleşme süreci ve bilişim sektöründeki insan kaynağı ihtiyacına çözüm üretmek amacıyla özel bir İş Başı Eğitim Programı geliştirmiştir.

Gelişen teknolojiye bağlı olarak tüketiciler hızla dijitalleşirken, kurumların teknolojiye olan ihtiyacı da aynı oranda artmaktadır. TÜİK’in 2015 verilerine göre, 16-74 yaş aralığındaki bireylerin %54,8’i bilgisayar, %55,9’u internet kullanmaktadır. Hanelerin %96,8’inde cep telefonu veya akıllı telefon, %43,2’sinde taşınabilir bilgisayar, %25,2’sinde masaüstü bilgisayar ve %20,9’unda internete bağlanabilen televizyonlar bulunmaktadır.
Aynı dönemde internet kullanıcılarının %80,9’u sosyal medya profili oluştururken, %70,2’si online haber okuyor ve %59,4’ü mal/hizmet araştırması yapmaktadır. Bu veriler, dijitalleşmenin her geçen gün daha da yaygınlaştığını göstermektedir.

Ancak bu büyümeye rağmen bilişim sektöründe yetişmiş insan kaynağı ciddi oranda yetersizdir.

• Kurumlar, ihtiyaç duydukları nitelikli bilişim uzmanlarını bulmakta zorlanmaktadır.
• Bilişim uzmanlarının kurumlarda ortalama kalma süresi yalnızca 3 yıl civarındadır.
• Talep yüksek olduğundan, sektörde çalışan bağlılığı düşmüş; maaş beklentileri ise artmıştır.

Diğer yandan, yeni mezunlar da sektöre yeterli donanımla girememektedir.

• Üniversitelerde verilen eğitim, teknik yeterlilik açısından yetersiz kalmakta
• Laboratuvar ve staj imkanları sınırlı olduğundan mezunlar sahaya hazır hale gelememektedir
• Bu durum, hem iş bulamayan adaylar hem de personel bulamayan kurumlar açısından çelişkili bir tablo ortaya koymaktadır.

İşte bu noktada 12M Danışmanlık, 13 yılı aşkın sektörel deneyimiyle bu soruna çözüm geliştirmek amacıyla İş Başı Eğitim Programını başlatmıştır.

Programın Temel Amaçları

• Kurumların nitelikli personel ihtiyacını karşılamak
• Bordrolama, dış kaynak sağlama ve personel kiralama süreçlerini desteklemek
• Gerçek projeler üzerinden bireyleri işe hazır hale getirmek

12M Eğitim Programı Neden Farklı?
12M Danışmanlık tarafından sunulan bu program, klasik eğitim kurumlarının aksine yalnızca teorik değil, uygulamalı ve proje bazlı bir sistem sunar.

• Eğitim süreci tamamen iş başı modeli üzerine kuruludur
• Kursiyerler, gerçek zamanlı projelerde çalışarak öğrenir
• Bu sayede mezunlar, yalnızca teorik değil pratik bilgi ve deneyime de sahip olur

Piyasada eğitim veren bazı kurumlar, bireysel kursiyerleri seçici kriterlerle değerlendirmemekte ve bu durum, eğitim sonrası iş bulma şansını düşürmektedir. Ayrıca çoğu zaman bu kurumlar, yüksek beklenti oluşturup katılımcılara gerçekçi olmayan vaatlerde bulunmaktadır.

12M Danışmanlık, bu sorunun farkındadır.
Bu nedenle:

• Kursiyer seçiminde ön değerlendirme uygulanır
• Adaylar, canlı projelerde aktif olarak yer alır
• Eğitim sonunda katılımcılar, sektöre doğrudan adapte olabilecek seviyede mezun edilir

Sonuç
12M Danışmanlık, Türkiye’deki dijitalleşme ve insan kaynağı açığına uzun vadeli ve sürdürülebilir bir çözüm sunmayı hedeflemektedir. İş Başı Eğitim Programı ile hem gençlerin sektöre sağlam bir başlangıç yapması sağlanmakta, hem de kurumların ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücüne hızlı erişimi mümkün hale gelmektedir.